何雨柱是最直观的受益者之一。

李怀德上任后，不仅更加支持食堂的工作，还明确表示“食堂是职工的后勤保障，任何人不得随意差遣”，让何雨柱彻底摆脱了被当成“私厨”的困扰。

他安心教徒弟、打理食堂，看着职工们满意的笑脸，心里踏实了不少，也暗自庆幸当初没跟杨厂长硬刚，而是选择了消极对抗，如今才算迎来了转机。

厂里的普通职工大多拍手称快。在他们眼里，杨厂长确实存在官僚作风，李怀德的清算让他们觉得“出了口气”。

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不少人开始主动向李怀德靠拢，希望能在新的领导班子下获得更多机会，车间里的生产热情也一度高涨。

而像何雨阳这样的技术人员，则保持着清醒的距离。

他看着这场轰轰烈烈的清算，心里难免有些不安——时代的浪潮太过汹涌，今天的掌权者或许明天就会跌落。

他依旧低调行事，埋头钻研技术，对厂里的权力斗争不闻不问，只盼着能安稳度过这段动荡时期，等改革开放的东风到来。

杨厂长的家人得知消息后，哭着来厂里求情，却被挡在了门外。

曾经围着他家转的人，如今都避之不及，世态炎凉在这一刻体现得淋漓尽致。

何雨柱后来在食堂偶遇李怀德，对方拍着他的肩膀笑着说：“柱子，以后好好干，食堂的事，我全力支持你！”

何雨柱连忙应下，心里却清楚，这不过是权力平衡下的互相成全。

1966年5月的这场权力更迭，像一颗石子投入轧钢厂的湖面，激起了层层涟漪。

李怀德踩着时代的浪潮登上权力之巅，杨厂长则因积怨与不合时宜的作风黯然离场。

而厂里的每个人，都在这场动荡中，小心翼翼地调整着自己的位置，在时代的洪流中，努力寻找着生存与发展的空间。

轧钢厂的故事，也在这场风云突变中，翻开了充满未知与动荡的一页。