那束“光”的余温，久久地熨帖在心口。

回到日常，看待许多事情的眼光，便悄然不同了。

再走进砚深集团气派非凡的办公楼，穿过光可鉴人的大堂，乘坐专属电梯直达顶层，心境已然迥异。

这里不再仅仅是我谋生、证明价值、或者说，与陆砚深博弈的战场。

它开始真正地，像“我们的”王国。

一场彻底的风暴，卷走了盘根错节的腐木和寄生藤，虽然也让大地一片狼藉，但阳光和雨露，终于能毫无阻碍地滋养这片土地。

陆砚深的变革，雷厉风行，且目标明确。

他清算了所有与陆家旧势力牵扯过深、观念僵化的元老，手段快准狠，不留丝毫情面。同时，大力提拔了一批在危机中表现出忠诚和能力的年轻骨干。公司的血液，几乎被换了一遍。

决策流程变得前所未有的简洁高效。

以前一个项目方案需要层层报批，在各个利益山头之间艰难斡旋的日子，一去不复返。现在，核心团队会议上，观点碰撞，数据说话，陆砚深拍板，我配合执行，或者反之。阻力小到可以忽略不计。

更微妙的变化，发生在公司的氛围里。

或许是因为我和陆砚深的关系彻底公开且稳固，或许是因为我领导的基金会逐渐赢得了社会声誉，也或许，仅仅是因为我们并肩作战、死里逃生的经历本身就是最好的凝聚力。

员工看我的眼神，不再有曾经的探究、轻视或同情，取而代之的是一种发自内心的尊重，甚至是一点点……亲近？

有一次，我加班到深夜，去茶水间冲咖啡，遇到技术部两个刚开完复盘会的年轻员工。他们看到我，先是下意识地紧张站直，叫“沈总监”，随即又放松下来，其中一个挠着头笑道：“总监您也这么晚？我们刚搞定一个bug，陆总要求太高了。”

很寻常的抱怨，却带着一种“自己人”的熟稔。

我笑了笑，递给他们两包我带的坚果：“辛苦了，补充点能量。”