又过了一段时间，大刘兴奋地冲进赵丽办公室。

大刘：“赵姐，好消息！咱们亚洲市场简配版产品和组合套餐方案一推出，市场反应热烈，销量蹭蹭往上涨。特别是在日本和韩国市场，订单量比预期的还多。”

赵丽高兴地说：“哈哈，看来咱们这决策没错。让市场部继续跟进，确保供应能跟上。对了，智能语音交互技术研发进展咋样了？”

大刘说：“研发部说有了一些关键突破，正在进行内部测试，预计下个月能应用到部分产品上。”

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赵丽满意地说：“很好，要加快进度。在这个竞争激烈的市场，技术领先才能站稳脚跟。对了，志愿者培训老人使用设备的效果咋样？”

大刘笑着说：“效果挺好的，老人们反馈图文手册和视频教程很有用，志愿者培训也很耐心。而且通过和老人们交流，收集到不少产品改进的建议。”

赵丽点头：“嗯，这些建议很宝贵，你让研发和生产部门好好研究研究，能改进的尽快改进。对了，晋升机制推行后，员工们反应如何？”

大刘回答道：“大家都很积极，工作劲头更足了。特别是研发部和市场部，都在憋着劲争取做出成绩，获得晋升机会。”

赵丽欣慰地说：“这就对了，好的机制能激发员工的潜力。对了，采购部找到合适的包装材料没？”

大刘挠挠头：“还在找呢，赵姐。合适的材料要么成本太高，要么环保指标差一点，暂时还没两全其美的。”

赵丽思索片刻：“要不这样，咱们和研发部门合作，看看能不能研发一种新的材料，既能满足环保和成本要求，又符合产品包装特性。”

大刘眼睛一亮：“赵姐，这主意好啊！我马上和研发部说。另外，市场部发现一个新情况，有个新兴品牌在智能家居个性化定制服务上做得很有特色，吸引了不少年轻消费者。”

赵丽皱了皱眉：“个性化定制确实是个趋势。你让市场部深入调研一下，看看他们具体的服务模式和优势在哪，咱们也要尽快跟上。”

过了几天，大刘再次来到赵丽办公室。

大刘：“赵姐，研发部说研发新包装材料难度有点大，周期可能也长。不过采购部又找到一家新供应商，他们的材料环保指标符合，成本也能接受，就是在韧性方面稍微差一点。”

赵丽想了想：“韧性差一点会不会影响产品包装的保护效果？”

大刘回答：“研发和生产部门评估过了，只要在包装设计上稍微调整一下，问题不大。”

赵丽点头：“行，那就试试这家的材料。让采购部先少量采购，做些样品测试，如果没问题，就可以正式合作。对了，个性化定制服务调研得咋样了？”

大刘说道：“市场部已经出了详细报告。那个新兴品牌主要是通过线上平台，让消费者自主选择产品功能模块和外观设计，然后厂家按需生产。他们的优势在于响应速度快，生产周期短。”

赵丽沉思片刻：“咱们也可以借鉴这种模式。你让技术部门搭建一个类似的线上定制平台，市场部负责宣传推广，生产部门优化生产流程，缩短生产周期。各部门之间要密切配合。”

大刘应道：“好的，赵姐。我这就去安排。另外，公司准备参加下个月的一个行业峰会，您看您要不要亲自去？”

赵丽想了想：“去，这是个和同行交流、了解行业最新趋势的好机会。你让市场部整理一些行业资料和咱们公司的亮点成果，我提前准备准备。”

又过了一段时间，行业峰会结束后，赵丽和大刘在办公室交流参会心得。