林建国拿起一份检测报告，仔细翻看着，手指因为用力而有些发白。他这辈子最看重的就是实事求是，这些详实的数据和权威的认证，让他不得不相信，儿子做的不是“投机倒把”，而是真正能造福人类的大事。

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来到全球研发中心，林建国更是被眼前的景象震撼了。巨大的实验室里，全球顶尖的科学家们正在忙碌，黄皮肤、白皮肤、黑皮肤的研究人员并肩工作，脸上都带着专注的神情。量子计算实验室里，1000个室温超导量子比特闪烁着幽蓝的光芒；脑机接口实验室里，研究人员正在调试最新的神经信号采集设备；生物实验室里，自动化仪器正在进行药物筛选，效率是传统方式的100倍。

“这位是伊莱亚斯博士，诺贝尔物理学奖得主，现在是我们量子计算实验室的全球负责人。”林凡介绍道。

伊莱亚斯笑着和林建国握手，用流利的中文说：“林叔叔，您好！我非常敬佩林凡，他不仅有远见卓识，更有改变世界的决心。凡辰给了我们最好的研发环境和最充足的资金，让我们能专注于技术创新，不用考虑短期利益。如果不是凡辰，我的量子计算技术可能还要十年才能落地。”

旁边的马克·安德森也上前打招呼：“林叔叔，我以前在谷歌工作，是林凡的理念吸引了我。在这里，我们能真正做有价值的研究，比如我们正在推进的量子医疗诊断系统，能将罕见病的诊断时间从数月缩短至数小时，这种成就感是金钱买不到的。”

林建国看着这些对儿子充满敬佩的顶尖人才，心里的骄傲感油然而生。他想起儿子创业初期，租在不足20平米的小办公室里，每天吃泡面、睡沙发，到处碰壁求投资；想起儿子为了攻克芯片技术，连续三个月泡在实验室，累得晕倒在工作台前；想起自己当初不仅不支持，还不断泼冷水，心里满是愧疚。

中午，林凡在总部的员工餐厅招待大家。餐厅里，来自全球各地的美食应有尽有，员工们三三两两地坐着，讨论着工作，氛围轻松而融洽。林建国发现，这里没有上下级的隔阂，林凡和普通员工一样，拿着餐盘排队打饭，还和他们亲切地打招呼。

“爸，我们公司有5万多名员工，来自全球20多个国家，其中有500多位院士级专家和诺贝尔得主。”林凡给父亲夹了一块红烧肉，“我们的人才政策是年薪百万起，还提供股权和住房，就是想让大家能安心工作，没有后顾之忧。不管是谁，只要有能力，就能得到重用，没有裙带关系，也没有论资排辈。”

“你这么做，成本太高了吧？”林建国有些担忧。

“爸，人才是最宝贵的财富。”林凡笑着说，“这些人才创造的价值，远比我们付出的成本多得多。就像我们的量子AI芯片，研发团队只用了18个月就成功量产，要是换做其他企业，至少需要5年，这就是人才的力量。”

吃饭时，林建业终于忍不住开口，语气里没了之前的嘲讽，多了几分试探：“小凡，你现在这么出息，能不能给你堂弟安排个工作？他刚大学毕业，还没找到合适的，进凡辰随便当个管理层就行。”

林凡放下筷子，语气平静但坚定：“二叔，凡辰的招聘有严格的流程，不管是谁，都要通过笔试、面试，凭实力入职。管理层更是要从基层做起，有实打实的业绩才能晋升。如果堂弟真有能力，我欢迎他来应聘，但要是想走后门，恕我不能答应。”

林建业的脸色一阵红一阵白，尴尬地低下了头。张叔连忙打圆场：“小凡做得对，企业要想长久，就得讲规矩。不像我们以前的国企，靠关系、走后门，最后还是垮了。”

下午，林凡带父亲参观了凡辰的新能源产业基地和航天发射中心。在新能源基地，一望无际的光伏板在阳光下闪闪发光，工作人员介绍道：“林叔叔，这个光伏电站的装机容量是10GW，每年能发电150亿度，相当于节约标准煤500万吨，减少碳排放1200万吨。我们在全球有20多个这样的电站，为100多个国家提供稳定电力，很多欠发达国家的孩子，就是因为我们的电站，才有了电灯，才能晚上读书。”