(约束：需由随军“记功史”实时记录确认部队位置，虚假记录重罚)

3.团队协作加成(Tb)：鼓励集体行动，避免个人英雄主义。

协同作战基础分：确认参与有效协同（如合围、掩护），小队成员各+0.2。

斩将夺旗：

击杀/俘获狄人百夫长：小队成员各+1.0，主要执行者额外+0.5。

击杀/俘获狄人首领/大祭司：小队成员各+3.0，主要执行者额外+2.0，并直接擢升爵位。

夺取部落图腾旗/首领大纛：小队成员各+2.0，执旗者额外+1.0。

救援友军：成功解救被围困友军小队，救援队成员各+1.0。

4.道德惩罚项(Md)：一票否决性质的严厉约束！

杀降(Md1)：经核实，斩杀已投降或丧失抵抗能力的敌人。惩罚：本次战斗所有功勋清零，并倒扣总功勋值20%，主犯处死，参与者连坐降爵/鞭刑。

抢掠平民(Md2)：劫掠、奸淫、焚烧归化民或晋人村落。惩罚：所涉人员本次功勋清零，缴获物资三倍赔偿受害者，主犯斩首/刖刑。

虚报冒功(Md3)：谎报战果、等级、位置、团队贡献。惩罚：所涉虚假功勋值双倍扣除，主犯降爵/贬为奴隶，参与者鞭刑/罚没赏赐。

(约束：设立独立于各军的“军功核验营”，由赵盾直属中军司马统领，吸纳当地向导、归化民代表参与辨认；鼓励士兵互相监督举报，查实重赏)

5.最终功勋值(S)转换：

设定基准线（如S=10可获最低等赏赐/爵位提升）。

采用分段累进制：S值越高，提升爵位所需的“功勋门槛”也相应提高（防止一次大功骤升过高）。

引入“战损比”修正：若某部斩获丰厚但自身伤亡异常惨重（超出模型预测范围），需审核其指挥是否得当，功勋值可能酌减。

模型的核心在于多维度加权与严厉的道德约束。它通过提高精锐敌军价值、鼓励高风险位置作战和团队协作，引导军队去啃真正的硬骨头；同时用严苛的惩罚和独立的核验机制，死死扼住杀良冒功和劫掠的咽喉。

周鸣用数百根特制的、染有不同颜色（代表不同权重）的算筹，在麻布网格上搭建起一个动态的模型演示阵列：

横向代表不同的作战单位（什、伍）。

纵向代表不同的评估维度（F1、F2、Wp、Tb…）。

算筹的颜色（红=高权重，蓝=中等，黄=基础）和摆放位置（网格节点）直观显示权重。

代表不同战果（如一个小型狄人木雕代表首级，微型旗帜代表夺旗）的标记物被放置在对应维度的算筹旁。

当发生“杀降”或“抢掠”时，一枚沉重的、刻有“罚”字的黑色石筹会被放置在对应单位的位置，瞬间压垮该单位的所有其他算筹阵列，视觉效果极具冲击力。

第五日清晨，中军大帐再次聚将。赵盾高坐，诸将肃立。周鸣在巨大的麻布阵列前，向赵盾和诸将详细阐释了这套“军功算爵”新制。他避开了复杂的公式，用算筹阵列的推演直观展示：

演示前锋甲士小队斩杀一名赤狄甲士（α=1.5，Wp=1.5）与后卫步卒斩杀一名普通狄卒（α=1.0，Wp=0.8）的功勋差距。

演示小队协作夺旗的巨大加成。

重点演示当某单位位置被记功史标注为“后卫”，却上报“前锋斩获”时，算筹阵列因位置权重不符而无法平衡，立刻暴露矛盾。

最震撼的是，当代表“杀降”的黑色石筹落下，该单位所有代表功勋的彩色算筹瞬间被“压制”失效的场景。

帐内一片寂静。郤缺眼中闪过精光，微微颔首。栾书抚须沉思，若有所思。士会面露赞许。荀林父松了口气。唯有先榖，脸色阴沉，嘴角紧抿，眼神死死盯着那枚代表严厉惩罚的黑色石筹。

“善！”赵盾猛地一拍案几，声震全帐，“此制明晰公允，导人向善，激扬正气！即日起，于全军推行！周鸣，命你统辖‘军功核验营’，随中军行动，立‘算爵台’于阵后，依此模型，实时记录核验，战后即刻论功行赏！寡人亲为将士册封！”