第171章 釜底抽薪,利益众生链

王彦旭推,开口道:“灵米,并非神话之物。其实就是在灵气逐渐复苏的环境下,优选种子,用古法结合现代生态技术种植,完全杜绝农药化肥,依靠特定阵法汇聚微弱灵气滋养出的高品质大米。长期食用,能缓慢改善体质,调理气血,对古武者稳固根基、对普通人延年益寿都大有裨益。其价值远超普通绿色有机大米。”

魏汐月补充:“关键是,灵米种植需要精细化管理,无法像普通作物那样粗暴的大规模机械化,需要大量的人工。而且,它对土壤、水源、环境要求极高,正好契合村镇合并后,土地集中、环境治理提升的优势。”

李延龙眼睛亮了:“这是个好项目!技术我们有(人皇殿和张挥的支持),资金我们有,市场更不用愁,仁人丹药集团手握山海秘境不愁卖。但关键问题没变:怎么确保利益直接分到农户手里?怎么防止地方势力插手垄断?”

如果按照传统模式投资,那么最后很可能出现:仁人集团出技术出资金,乡绅负责“管理”(坐享其成),农民还是拿微薄的工资,灵米销售的巨额利润被层层瓜

众人陷入了沉思。这是一个系统性的难题,牵扯到基层治理的深层次矛盾。

沉默良久,一向沉稳的李延龙忽然开口,语出惊人:“或许,我们不该总想着如何‘防止’他们插手,而是应该建立一个他们‘无法’插手,或者说‘插手’了也无利可图的模式。”

众人目光聚焦在他身上。

李延龙继续道:“我们的优势是什么?是技术壁垒(灵米种植法门、可能存在的简易聚灵阵)、是绝对品牌(仁人丹药、背后可能隐含的人皇殿信誉)、是终端销售渠道(山海秘境官方垄断供给)。我们缺的只是土地和人工。”

“既然如此,我们为什么不跳过所有的‘中间商’?”

何泰疑惑:“跳过?怎么跳?土地流转、人员组织,离不开基层啊。”

“不,”李延龙摇头,“我们不需要他们‘组织’。我们只需要他们‘同意’。”

他详细阐述了自己的构想,一个极其大胆却又直指核心的方案: