他吹了吹热气，慢悠悠说：“去，当然去。顺便把飞升通道审计报告调出来，投影在雷云上——让他们亲眼看看，什么叫‘合法剥削’。”

听证会当天，雷云翻滚如墨，九重云台座无虚席。

陈墨站在中央，玉簪悬浮头顶，投影缓缓展开——

【派遣完成率：97.3%】

【目标维度：血汗工厂】

【灵力去向：KL-001能源补给协议】

“诸位，”他声音不大，却传遍全场，“你们以为飞升是终点？不，是入职。渡劫成功，功德达标，人就没了——灵力被抽走，神识送去加班，连个劳动合同都没有。”

台下一片死寂。

“那我们这些年，算什么？”有长老颤声问。

“算劳务派遣。”陈墨答得干脆，“而且还是0社保、0加班费、无限期试用的那种。”

他手指一划，调出一名修士的修炼档案：筑基三十年，金丹二十年，元婴十年，渡劫九年，最终审核通过，派遣成功。

“他等了七十九年，就为了去给天道充电？”有长老怒吼。

“没错。”陈墨点头，“而你们每年考核，逼着大家拼命渡劫，其实是在帮谁完成KPI？”

没人说话。

陈墨又调出数据对比图：渡劫成功率越低，天界某处能量波动越强，频率稳定，节奏分明，像产线运转。

“所以现在问题来了。”他环视全场，“如果渡劫是考核，那让修士白白送命的制度，是不是最大的渎职？”

雷部首席长老猛地站起：“你这是动摇天道根基！”

“不，”陈墨摇头，“我是在修复系统漏洞。从今天起，考核标准必须改——不再看谁挨雷多，而要看谁活得久、修得稳、摸得巧。”

他当场调出一名金丹修士的假期记录，展示闭关三日破境全过程。

“看到了吗？休息不是堕落，是可持续修炼的必要环节。我提议，将‘有效摸鱼值’纳入功德评定体系，每100小时可兑换一日强制带薪假，假期修炼效率提升300%，且自动触发‘灵气优待模式’。”

台下开始骚动。

有长老怒而撕碎工牌：“这哪是修仙？这是摸鱼成圣！”

碎片落地，竟自动拼成五个大字——“反雷劫联盟”，随即缓缓升空，悬于云台之上。

陈墨看着那五个字，没笑，也没动。

他知道，风暴才刚开始。

但他没时间等风暴成型。

“下一步，”他对玉簪低语，“改大乘期考核标准。”