但在复杂的社会中，过度的 “老实” 往往会让他们吃亏、受伤害。

希望每一个老实人都能在保持善良本质的同时，学会保护自己、坚持原则，懂得拒绝不合理的要求，勇敢地争取自己的权利，让自己的真诚和善良，能被值得的人珍惜。

在职场这个复杂的生态里，“站队” 向来是高风险的选择，几乎每个经历过职场的人都或多或少见过因站队引发的争端 —— 两个领导因权力争夺产生分歧，下属若贸然选择一方，一旦所站队伍失利，不仅会被贴上 “对立派” 的标签，还可能被 “清算”，丢了工作机会；

即便暂时站对了队伍，也会被另一方视为眼中钉，未来在工作中难免遭遇刁难。

所以老职场人常说 “不要站队”，并非胆小怕事，而是深知职场中的权力格局瞬息万变，今日的 “红人” 可能明日就失势，今日的 “弱势方” 也可能逆袭。

与其将前途赌在某一方身上，不如保持中立，时时沉默，在纷争中做个 “旁观者”。

这种 “沉默” 并非消极的不作为，而是懂得 “何时表达，何时闭嘴” 的智慧。

开会讨论敏感话题时，当领导和同事各执一词、气氛紧张，此时贸然发言很容易卷入争执，不如选择闭嘴倾听，既不表态也不站队，避免成为矛盾的焦点；

遇到同事背后议论领导或其他同事时，更是要守口如瓶，不参与、不附和，因为你永远不知道这些话会通过谁的嘴传到当事人耳中。

话少多听，不仅能减少得罪小人的概率 —— 小人往往